Plan de Igualdad
El Plan de Igualdad es una más de las medidas que nacen a la luz de la Ley Orgánica 3/2007, del 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, cuya exposición de motivos comienza con la proclamación del artículo 14 de la Constitución Española, artículo que consagra el consabido derecho de igualdad de los españoles ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de sexo, entre otros motivos.
El Plan de Igualdad de INAMA es un conjunto de medidas y estrategias que buscan garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de nuestra organización
El Plan de Igualdad ha sido registrado en el Registro de Planes de Igualdad (REGCON) y puede consultarse públicamente a través del siguiente enlace: Registro y Depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad
Integración de Actividades Medioambientales Levante, S.L. NIF B10741346 
Integración de Actividades Medioambientales Castilla y León, S.L. NIF B10740132
En INAMA CEE estamos totalmente concienciados con la situación en la que se encuentran las personas con discapacidad, es por ello por lo que la función empresarial es sólo una parte de nuestra empresa.